ФИО
Дата рождения
Должность
Организация
Сфера деятельности
Прописка
Контактный номер
Примечание
Фотография для
документов

Информация о профилактических медицинских осмотрах

Медицинские осмотры и диспансеризации являются неотъемлемой частью охраны труда на предприятиях любой формы собственности. Профосмотры представляют собой единый комплекс правовых, организационных и санитарно-гигиенических мер, в основе которых лежит создание комфортных и безопасных условий труда для работников. Регулирует отношения работодателя и сотрудников Трудовой Кодекс Российской Федерации, являющийся главным правовым документом. Статья №123 посвящена, непосредственно, вопросу медосмотров на предприятии.

Следует знать, что результаты всех обследований и анализов (лабораторных и клинических) фиксируются в медицинской книжке. Проверка наличия данного документа у работника той или иной сферы осуществляется санитарно-эпидемиологической службой.

Если сотрудник предприятия не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, работодатель имеет право не допускать его к работе (до тех пор, пока не будет произведено обследование). В этот период заработная плата сотруднику не начисляется.

Обязательные медицинские осмотры на предприятии делятся на:

предварительные. Они осуществляются при поступлении человека на работу. Цель предварительных медосмотров: определение уровня профпригодности претендента на должность;

периодические, которые иначе называются диспансеризацией. Целью таких осмотров является определение профзаболеваний у сотрудников. Периодичность прохождения профосмотра для работников в возрасте до 21 года составляет один год;

рейсовый медицинский осмотр водителей перед выездом. Цель подобных осмотров – своевременное выявление отклонений в состоянии здоровья людей, которым предстоит управление транспортными средствами. Рейсовые медосмотры работников позволяют предотвратить возникновение дорожно-транспортных происшествий.

Категории работников, подлежащих обязательной диспансеризации на предприятии:

— сотрудники, занятые на тяжелых работах (в том числе на подземных работах);
— сотрудники, имеющие опасные условия труда;
— люди, связанные с движением транспорта;
— работники организаций торговли, общественного питания и пищевой промышленности;
— работники водопроводных сооружений;
— сотрудники детских и лечебно-профилактических учреждений.

Во время проведения предварительных медицинских осмотров и периодических диспансеризаций всем сотрудникам надлежит в обязательном порядке сдать:

— клинический анализ мочи, определяющий белок, удельный вес, микроскопию осадка, сахар;
— клинический анализ крови, определяющий цветной показатель, гемоглобин, тромбоциты, эритроциты, тромбоциты, лейкоцитарную формулу, лейкоциты, СОЭ.
— цифровую флюорографию;
— электрокардиографию;
— рентгенографию в двух проекциях легких;
— биохимический анализ крови, определяющий содержание в сыворотке крови холестерина, глюкозы.

При прохождении предварительного и периодического профосмотров обязательным условием является посещение врача-психиатра, врача-терапевта и врача-нарколога. Женщины должны дополнительно посетить акушера-гинеколога на предмет цитологического и бактериологического исследований. Женщинам старше 40 лет надлежит делать маммографию или УЗИ молочных желез не реже, чем 1 раз в 2 года.

Для периодического медицинского осмотра работодатель должен предоставить в медучреждение список работников, подлежащих обследованию. Этот список должен быть согласован с главным санитарным врачом. Для проведения предварительного медицинского осмотра (при приеме на работу) работодатель направляет в учреждение здравоохранения соответствующее направление.

Работникам для прохождения медицинского осмотра на руки выдается личная медкнижка. После завершения обследования ее необходимо вернуть работодателю на хранение. Оставлять медицинскую книжку у работника на руках считается целесообразным лишь в том случае, когда ее хранение у работодателя по ряду причин не представляется возможным.

В случае увольнения сотрудника, его личная медицинская книжка выдается ему вместе с трудовой книжкой. Факт получения медкнижки на руки уволившийся работник заверяет росписью в специальном журнале.

arrow
copyright