Неточности в оформлении медицинских книжек

ФИО
Дата рождения
Должность
Организация
Сфера деятельности
Прописка
Контактный номер
Примечание
Фотография для
документов

Неточности в оформлении медицинских книжек

Оформляя при устройстве на работу медицинскую книжку, не многие задумываются о том, какие правила и нормы существуют относительно этих книжек, какие существуют неточности и ограничения. В нашей стране часто возникают неоднозначные ситуации, связанные с трудоустройством и разрешением каких-либо вопросов о зонах ответственности, хотя основные рамки трудовых отношений достаточно точные. На практике дела обстоят иначе, что легко объяснимо.

Во-первых, наше законодательство не может так быстро меняться: одновременно с развитием практики и реальными требованиями. Постоянное появление новых участников трудовых отношений, новейших профессий, контекстов предполагает всевозможные отклонения от принятых норм.

Во-вторых, участились случаи грубых нарушений законодательства. Многие жители Российской Федерации трудятся нелегально, сознательно нарушая некоторые трудовые правила. Нарушение это происходит с согласия работодателей или по их принуждению. К счастью, сегодня эта проблема стоит не так остро, как десяток лет назад, но негативные тенденции пока сохраняются.

Зачастую работодатель частично перекладывает свою ответственность на работника, чтобы меньше напрягаться. Подобное поведение может быть и со стороны работника, который не хочет делать что-то, что не будет напрямую проконтролировано работодателем.

Бывают ситуации, когда спорные моменты могут возникать на почве недопонимания законов. Поэтому строго зафиксированной нормы также недостаточно для четкого ее соблюдения, соблюдения единого порядка. Например, неоднозначны части трудовых отношений, которые предусматривают у работников наличие санкнижек. Не до конца понятно, кто, как и когда обязан произвести оформление и выдачу медицинской книжки. Оплачивать оформление и заполнение должен работник? Контролируется ли она работодателем, как любой другой документ? Непонятна и роль медицинских структур в этом отношении. Нет точной трактовки того, насколько широки здесь обязанности самого работника.

Исходя из сведений, предусмотренных нормативными актами, действующими в нашей стране, можно сказать следующее. Существуют профессиональные сферы, для деятельности в которых обязательно требуется наличие медицинской книжки. Например, работникам пищевого производства, врачам, санитарам, эпидемиологам, продавцам продовольственных товаров, лицам, работающим с детьми. Работодатель может потребовать наличие медкнижки и в других сферах, но он должен заранее предупреждать об этом.

Чем является медкнижка, какие нужны медицинские справки — в законах прописано достаточно ясно. Стоит заметить, что медицинская книжка пока не имеет аналогов. По значимости она близка к медсправкам о профпригодности, которые требуются при устройстве на работу для подтверждения медицинской профпригодности. Книжки с результатами медосмотра нужны при трудоустройстве, но также и в процессе работы. В них отображаются итоги медосмотра, который регулярно проходит работник. О порядке медосмотра можно также прочитать в документах.

Но на этом четко обозначенные моменты заканчиваются. Например, сегодня действительны нормативные акты, в которых можно увидеть термин «санитарная книжка». И хотя по сути — то же самое, но формально в России у трудящихся проверяется именно медицинская книжка, а не санитарная.

Купить медицинскую книжку стандартного образца сегодня можно в киосках Роспечати, также бланк может быть выдан в поликлинике врачом. Для тех сфер деятельности, где медкнижка требуется обязательно, она должна выдаваться бесплатно. Но и здесь можно нередко констатировать нарушения. Если же медкнижка потеряна по вине работника, то восстанавливать он ее должен за свой счет.

Противоречивым является и направление для прохождения медицинского осмотра. Здесь также нет строгих правил. Допустимо прохождение в поликлинике, в специальном медицинском центре, в любом медпункте и т. д. Нет четких указаний, обязан ли медосмотр быть платным для работника или бесплатным. Что касается бланков, то бланки медсправок по приказу 302Н и о профпригодности выдаются абсолютно бесплатно, а на медкнижку есть цена. Спрашивается — кто же должен ее оплатить?

Неоднозначен и контроль заполнения медицинской книжки. Не прошедший вовремя медосмотр работник, безусловно, виновен, но, если сведения окажутся неверными или некорректными, что выяснится позже, зоны ответственности снова окажутся довольно размытыми.

arrow
copyright