ФИО
Дата рождения
Должность
Организация
Сфера деятельности
Прописка
Контактный номер
Примечание
Фотография для
документов

Медицинский паспорт здоровья (ФОРМА 025у-пз)

Здоровье работоспособного население – одна из основ эффективности экономики и силы государства. Российское правительство проводит активную социальную политику, стимулируя принятия мер по охране здоровья трудящихся граждан. Тут должны играть роль активная жизненная позиция самих граждан, забота работодателей о здоровье своих сотрудников и реальная, не для галочки, работа медицинских учреждений по диспансеризации населения. У российской медицины есть богатый советский опыт – во времена СССР медосмотры были привычным делом практически на всех предприятиях страны. Благодаря им удавалось значительно снизить риски развития профессиональных заболеваний, особенно на вредных производствах. Часто во время профессиональных медосмотров работникам предприятий удавалось на раннем этапе диагностировать серьёзные хронические болезни сердечно-сосудистой, дыхательной, пищеварительной системы и даже онкологию.

Паспорт здоровья вместо медицинской книжки

Одной из новаций в деле охраны здоровья стало введение в обиход Паспорта здоровья работника (форма 025 У-ПЗ), который должен заводиться на всех граждан, работающих по срочным трудовым договорам во всех хозяйствующих субъектов Российской Федерации независимо от формы собственности. Главное условие заключается в том, что работодатель должен быть плательщиком взносов в Фонд обязательного медицинского страхования, из средств которого финансируются расходы по диспансеризации работающего населения России.

Что представляет собой паспорт здоровья работника? По сути дела это замена всем известной медицинской книжки, которую до сих пор были обязаны заводить работники детских учреждений, продавцы продовольственных магазинов и т.п. Это информативный медицинский документ, призванный помочь проследить динамику состояния здоровья человека на протяжении нескольких лет с момента поступления на работу до увольнения или перевода на другую должность. Основная задача паспорта – определить роль негативных производственных факторов на состояние основных систем организма и выявить риски возникновения профессиональных и общих патологий различной локализации.

Содержание паспорта здоровья

Паспорт здоровья относится к числу персональных документов, содержащиеся в нём сведения носят приватный характер и не подлежат разглашению. Паспорт имеет индивидуальный номер и дату, который заводится в том медицинском учреждении, к которому прикреплено предприятие-работодатель. Единой нумерации паспортов здоровья в масштабах страны или отдельных субъектов федерации пока не ведётся, это дело ближайшего будущего. На одного работника заводится один паспорт здоровья.

Большую часть времени документ находится на руках у работника. По желанию он может ознакомить с его содержанием своего работодателя. Во время плановой диспансеризации, а также при поступлении на работу владелец паспорта должен предъявить документ в медицинском учреждении, с которым у работодателя заключен договор о проведении регулярных медицинских осмотров. Если паспорта на руках у новичка нет (не заводился или был утерян), он заводится в регистратуре лечебного учреждения. Информационная часть паспорта в соответствие с приказом 302-Н Минздравсоцразвития РФ содержит следующие данные:

1. Название медицинского учреждения, его фактический и юридический адреса, код ОГРН;

2. ФИО работника, дата его рождения, паспортные данные, адрес постоянной или временной регистрации, номер полиса обязательного медицинского страхования (ОМС);

3. Наименование работодателя (название компании или ФИО индивидуального предпринимателя);

4. Организационно-правовая форма работодателя и коды деятельности по ОКВЭД (это важно, если в перечне видов деятельности присутствует вредное или опасное производство);

5. Наименование структурного подразделения, в котором занят работник, вид исполняемых им обязанностей, специальность и должность;

6. Перечисление вредных производственных факторов, с которыми сталкивается работник, указание их типов по существующей классификации, указание на длительность и частоту воздействия (разовое, периодическое, регулярное);

7. Наименование и адрес поликлиники или иного медицинского учреждения, к которому работник прикреплён по месту жительства;

8. Даты предварительных (при поступлении на работу) и регулярных (плановых) медицинских осмотров и освидетельствований, проводимых в соответствие с договором между работодателем и медицинским учреждением. В этой части паспорта фиксируются заключения узких специалистов и общее медицинское заключение о состоянии здоровья работника и наблюдаемой положительной или отрицательной динамике по сравнению с предыдущими осмотрами.

В подробной инструкции по заполнению паспорта здоровья, которая сопровождает приказ 302-Н, особо указывается, что документ, в отличие от аптечных рецептов, должен заполняться чётко и разборчиво, без помарок и исправлений. В случае ошибочной записи необходимо сделать пометку “запись ошибочна”, заверить её подписями двух сотрудников медицинского учреждения и его печатью или штампом. По мере заполнения всех граф в бланке паспорта здоровья регистратура заводит его продолжение.

Итоги медицинского осмотра

В том случае, если проведение планового или первичного медосмотра не выявило серьёзных патологий или негативного воздействия факторов вредного производства на организм проходящего освидетельствование работника, паспорт здоровья возвращается ему на руки без уведомления администрации работодателя. Если у представителей медицинского учреждения есть опасения относительно состояния здоровья работника или сомнения в способности исполнять им свои обязанности, они могут проинформировать работодателя, а также выдать работнику персональные рекомендации как в плане лечения заболевания, так и в плане профилактики (посоветовав ему сменить режим труда или работу вообще).

По мнению специалистов Минздравсоцразвития, нововведение должно в целом способствовать укреплению здоровья работников всех отраслей народного хозяйства независимо от формы собственности их работодателей. В отличие от медкнижки, которую нужно было заводить представителям ограниченного круга профессий, новый паспорт будет у всех граждан, работающих по найму.

arrow
info_spravki
copyright